Técnico Generalista de RRHH
Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata, a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.
Misión:
Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo.
Funciones principales:
La persona seleccionada se responsabilizará de:
Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.
Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social.
Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal.
Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección.
Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence.
Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.).
Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes.
Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras).
Ejecutar procesos de onboarding.
Recopilar la documentación de las contrataciones.
Realizar entrevistas de salida.
Apoyar en proceso de formación requeridos.
Otras labores requeridas por el departamento.
Requisitos del puesto:
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar.
Nivel C1 de Inglés.
Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral.
Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua.
Requisitos deseables:
Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal.
Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares).
Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.
Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter.
Lo que ofrecemos:
Jornada completa.
Posición estable en una institución educativa de referencia.
Incorporación inmediata.
#LI-AG1
- Ubicaciones
- Villanueva de la Cañada, Madrid, España
Villanueva de la Cañada, Madrid, España
Lugar de trabajo y cultura
¿Por qué trabajar en los colegios SEK y en la Universidad Camilo José Cela?
- Te incorporarás a una organización centenaria, líder en el sector de educación, y a la vanguardia en innovación, emprendimiento y compromiso social.
- Somos una empresa B Corp, la única entidad educativa española que cuenta con este reconocimiento. Se trata de un movimiento mundial que promueve valores éticos y de innovación, comprometido con el medio ambiente y socialmente responsables.
- Entrarás en el corazón de la innovación, beneficiándote así de la experiencia de un equipo internacional y multicultural.
- Formarás parte de un grupo internacional que promueve la movilidad, la diversidad y el intercambio de experiencias, para que cada individuo alcance la mejor versión de sí mismo.
- Trabajamos con los mejores profesionales que utilizan las últimas tecnologías y metodologías de aprendizaje, en un entorno de trabajo privilegiado.
- Ofrecemos oportunidades de formación y actualización permanente a todos nuestros profesionales y a sus familiares directos.
- Estamos comprometidos con nuestros profesionales, promoviendo políticas de salud, bienestar, igualdad y conciliación.
- Acreditamos calidad y excelencia en lo que hacemos. Contamos con distintos reconocimientos: B Corp, Programas IB, EFR, NEAS, CIS y The Duke of Ediburgh´s International Award.
- Tenemos un proceso de selección que garantiza y promueve la diversidad, la igualdad de oportunidades, sin discriminación por razones de edad, etnia, religión, nacionalidad, género, orientación sexual o estado civil.